Konzept-Erstellung für zielgerichtete Rekrutierung von Bewerbern und neuen Mitarbeitern

An wen richtet sich unser Angebot?

• regional tätige Call Center-Unternehmen (auch mit mehreren Standorten):
• regional tätigen Arbeitnehmer-Überlassungs-Unternehmen (von 1 bis 10 Standorte)
• regional tätigen Logistik-Dienstleistern

Ist ein Konzept regional einmal implementiert, lässt sich diese unter anderem auch auf andere Standorte und Regionen übertragen

Weiterhin besteht die Möglichkeit, das Rekrutierungs-Konzept in ein bereits funktionierendes Netzwerk (Mit Personal- als auch privaten Arbeits-Vermittlern) zu einzubinden. Damit lässt sich eine besonders hohe Effektivität in der Bewerber- als auch Mitarbeiter-Gewinnung erzielen.

Beispiel: Aufbau einer Rekrutierungs-Struktur:

Beratung bezüglich privater Arbeitsvermittlung:

Hier stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, was die Vorgehensweisen, die rechtlichen Hintergründe, den Vermittlungsgutschein als auch den Vermittlungsvertrag angeht.

Darüber hinaus können wir Ihnen natürlich auch den Kontakt zu einem für Sie passenden privaten Arbeitsvermittler (je nach Stadt, Qualifkation und Branchenspzeialisierung) vermitteln.

Beratung bezüglich Personalvermittlung:

Auch hier stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, was die Vorgehensweisen, Abläufe etc. angeht.

Darüber hinaus können wir Ihnen natürlich auch den Kontakt zu einem für Sie passenden Personalvermittler (je nach Stadt, Qualifkation und Branchenspzeialisierung) vermitteln.

Senden Sie uns gerne eine unverbindliche Anfrage zwecks Beratung in den beiden o.g. Bereichen per Email über folgendes Kontaktformular zu: