Fördermittel-Beratung
Fördermittel-Beratung
Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung sowohl in der Zusammenarbeit mit diversen Jobcentern und Arbeitsagenturen als auch der Begleitung während der Einstellungsprozesse von neuen Mitarbeitern, haben wir und ein Wissen in den allgemein zugänglichen als auch regional beschränkte Förderungen von neuen Mitarbeitern angeeignet, und möchten Ihnen auf Grundlage dieser Erfahrungswerte „diese zu Nutzen machen“!
Wir begleiten Sie während des gesamten Einstellungsprozesses von neuen Mitarbeitern, vom Tag des Arbeitsvertrages bis hin zur Mittelbeantragung bei Jobcentern bzw. bei den Arbeitsagenturen, prüfen im Vorfeld mögliche Förderbereiche wie z. Bspl.:
- klassische EGZ-Förderunge
- §16i-Förderungen
- §16e-Förderungen
- ABC-Förderungen (regionales Förderinstrument)
und beantragen diese vor Arbeitsbeginn.
Des Weiteren kümmern wir uns um die erforderlichen Dokumente und Anträge zur Vorlage bei den „Fördergebern“ (Jobcenter / Agenturen) während des gesamten Förderzeitraumes, bis hin zu den erforderlichen Abschluss-Dokumenten.
Ihre Vorteile:
- Unterstützung Ihrer Personalabteilung durch Outsourcing der gesamten Antragsverfahren
- Professionelle Durchsetzung der höchstmöglichen Förderungshöhen
- Wirtschaftlich positive Generierung von finanziellen Zuschussmitteln
- Wettbewerbsvorteile durch optimierte Personalkosten
- Erhöhung Ihrer Produktivität durch optimierte Unterstützung in der Personalabteilung
Unsere Dienstleistung:
- Begleitende Durchführung während des gesamten Förderzeitraumes
- Abschließende Dokumentation des gesamten Ablaufs des Förderzeitraumes
Sprechen Sie uns gerne auf ein unverbindliches Gespräch als auch eine Beratung zum Ablauf einer Zusammenarbeit an:
Der Bereich der Fördermittel-Beratung zur Einstellung finden Sie in unserem speziell dafür aufgebauten Fachbereich "2/S Förderberatung":
